등록일 10월 25 2021
룩셈부르크가 71위라는 사실을 알고 계셨나요?st 2021년 현재 GDP가 가장 높은 국가 목록에 있는 세계 국가 중 26위는? XNUMX시야th GDP가 가장 높은 유럽 국가 중. 이민자가 많은 나라다. 준비가 되었다면 경력을 쌓기 위해 고려해야 할 국가입니다. 해외에서 일하다 유럽에서.
여기서는 룩셈부르크에서 일할 경우 얻을 수 있는 혜택에 대해 살펴보겠습니다.
근무시간과 유급휴가
룩셈부르크의 주당 근무시간은 40시간입니다. 직원이 초과 근무를 하면 추가 임금을 받을 자격이 있습니다.
직원은 고용주와 25개월간 근무한 후 3년에 XNUMX일의 유급 휴가를 가질 수 있습니다. 직원은 해당 연도 동안 유급 휴가를 받아야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우 내년으로 연기될 수 있습니다.
최저 임금
2021년 기준 룩셈부르크의 국가 최저 임금은 월 €2,201.9입니다. 이는 연간 €26,423입니다. 룩셈부르크의 최저 임금은 세계에서 가장 높은 수준 중 하나입니다. 직원의 연령과 자격에 따라 임금이 결정됩니다.
세율
룩셈부르크의 소득세는 개인의 개인적인 상황을 기준으로 계산됩니다. 가족 상태. 개인에게 적용되는 세금에는 3가지 등급이 있습니다.
클래스 | 상품 설명 |
클래스 1 | 각 개인 |
클래스 1a | · 자녀가 있는 미혼자 · 해당 과세연도 65월 1일에 XNUMX세 이상의 세금을 납부하는 독신자 |
클래스 2 | · 기혼자 · 민간 파트너(특정 조건에 따름) |
세율은 다음과 같습니다.
단일 납세자(1종/1a종)
과세 급여 소득(EUR) | 소득세(연대세 포함)(EUR) | |
클래스 1 | 클래스 1a | |
20,000 | 921 | 0 |
38,700 | 5,317 | 4,271 |
58,000 | 13,081 | 12,325 |
77,400 | 21,177 | 20,420 |
96,700 | 29,231 | 28,474 |
116,000 | 37,456 | 36,699 |
135,500 | 45,802 | 45,045 |
155,000 | 54,242 | 53,486 |
205,000 | 76,642 | 75,885 |
기혼납세자(2종)
과세 급여 소득(EUR) | 소득세(연대세 포함)(EUR) |
클래스 2 | |
20,000 | 0 |
38,700 | 1,675 |
58,000 | 5,113 |
77,400 | 10,635 |
96,700 | 18,110 |
116,000 | 26,164 |
135,500 | 34,302 |
155,000 | 42,439 |
205,000 | 63,357 |
테이블 정보 크레딧 Taxsummaries.pwc.com
사회 보장
룩셈부르크에서는 국가의 사회 보장 시스템에 기여한 주민들에게 많은 혜택이 제공됩니다. 여기에는 실업 수당, 공공 의료, 퇴역군인 및 홀아비를 위한 연금, 출산 휴가, 병가, 육아 휴가와 같은 휴가 등의 서비스가 포함됩니다.
초보 근로자인 경우 실업 수당을 받으려면 지난 26개월 동안 최소 12주 동안 일했어야 합니다. 귀하의 사회보장 지급금은 매달 급여에서 삭감됩니다.
의료 및 보험
룩셈부르크에서는 의료 보험에 따라 의료 비용을 상환받습니다. 이는 의학적 이유로 발생한 모든 종류의 휴가에 대한 보상을 포함합니다.
출산 휴가
룩셈부르크에서는 출산 전후에 출산수당이 지급됩니다. 이는 근로자가 출산휴가를 사용하기 전 3개월 동안 받은 최대임금 또는 출산휴가 사용 당시 자영업자의 기여금에 상응하는 금액이다.
육아 휴직
6세 미만 자녀를 둔 부모는 육아휴직을 받을 수 있습니다. 4개월이나 6개월 동안 파트타임으로 일하지 않을 경우, 두 부모 모두 8개월이나 12개월 동안 풀타임으로 일을 그만둘 수 있습니다. 이 휴가는 고용주의 동의를 받아 사용됩니다. 법은 또한 분할 육아 휴가를 받을 수 있는 옵션을 제공합니다.
병가
68세 미만의 모든 근로자는 질병 수당을 받을 자격이 있습니다. 근로자가 질병으로 인해 결근한 경우 이는 78주를 초과할 수 없습니다. 이는 104년 1월 2019일 현재 77주 참조 기간 내에서 계산되어야 합니다. 직원은 XNUMX일 동안 결근한 달 다음 달부터 사회 보장 당국으로부터 직접 급여를 받습니다.
병가 중인 아픈 직원은 부재 후 처음 26주 동안 해고되지 않습니다. 근로자로서 귀하는 상병연금을 신청할 수 있습니다. 이는 법으로 정한 병가 수당 기간이 만료된 후에도 일을 할 수 없는 경우에 발생할 수 있습니다.
펜션
일반노령연금은 65세가 되면 일반적인 과정으로 지급된다. 이 금액을 받으려면 120개월의 가입기간을 완료해야 한다. 이 기간 동안 귀하는 보험 또는 구매 기간에 대해 의무적, 선택적 또는 자발적 기여를 했어야 합니다.
일 문화
룩셈부르크에서는 재치와 외교가 매우 존중됩니다. 룩셈부르크 조직의 경영진은 직원의 참여 확대를 강조하는 접근 방식을 취합니다.
룩셈부르크 사람들은 실용적이고 합리적입니다. 그들은 자기 주장과 가혹한 비판을 좋아하지 않습니다. 룩셈부르크에서는 정중함과 매력이 표준입니다.
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