해외 취업: 오스트리아에서 일하면 얻을 수 있는 혜택

오스트리아는 전 세계 사람들을 끌어들이는 훌륭한 지리적, 문화적 요소를 지닌 흥미롭고 매혹적인 나라입니다. 산이 많은 나라이면서도 고도로 도시화되어 있습니다.

오스트리아가 왜 구직자들에게 훌륭한 목적지인지 알아보는 것도 흥미롭습니다. 그럼 여기에서는 귀하가 받을 수 있는 혜택을 살펴보겠습니다. 오스트리아에서 해외 근무.

근무시간과 유급휴가

오스트리아의 표준 최대 근무 시간은 하루 12시간, 주당 60시간입니다. 48주간의 기준기간 동안 주당 평균 근로시간은 17시간을 유지해야 합니다.

표준근로시간은 하루 8시간, 주 40시간이다. 주당 20시간 이하의 초과근무는 허용되며 추가 수당이 지급됩니다.

오스트리아에서는 직원들이 약 5주간의 유급 휴가를 받습니다. 우리나라에는 매년 13일의 공휴일이 있습니다.

최저 임금

오스트리아에는 법정 최저임금이 없습니다. 오스트리아에서 임금을 받는 사람들의 대부분은 사회적 파트너십에 의해 협상된 집단적 합의에 의해 규제됩니다. 현재 임금을 받는 사람들은 월 최저 임금 €1.500를 받게 됩니다.

최저임금에는 기본소득, 인센티브, 유휴수당, 초과근무수당 등이 포함된다.

세금

오스트리아의 소득세율은 다음과 같습니다:

소득(EUR)	세율 (%)
11,000 이하	0
11,001 ~ 18,000	20
18,001 ~ 31,000	35
31,001 ~ 60,000	42
60,001 ~ 90,000	48
90,001 ~ 1,000,000	50
1,000,000 이상	55

테이블 정보 제공 Taxsummaries.pwc.com

사회 보장 혜택

오스트리아에서는 모든 외국인 근로자에게 사회보장번호가 부여됩니다. 이 번호를 통해 오스트리아 거주자가 이용할 수 있는 사회 보험 혜택을 이용할 수 있습니다.

오스트리아의 사회보험은 근로능력 상실, 질병, 출산, 노령, 실업, 간호, 유족 연금 등을 보장합니다.

건강보험에 해당하는 사회보험제도에 따라 근로자와 부양가족은 무료로 진료를 받을 수 있습니다. 또한 직원에게는 상해 보험이 적용됩니다.

건강보험에는 의무적으로 출산 보장이 포함되어 있습니다. 직원에게는 가족 구성원을 위한 무료 보험 혜택도 제공됩니다(특정 제한 사항에 따라). 양육수당도 받습니다.

상해 보험은 작업장에서의 사고는 물론 직업병과 그로 인한 장애 및 직업 장애를 포함한 결과를 보장합니다.

직원들은 노령연금과 같은 혜택이 포함된 연금 보험에도 가입합니다.

호주 거주자도 실업 보험을 받을 자격이 있습니다.

출산, 육아, 육아휴직

여성은 출산 전, 출산 후 8주간의 출산휴가를 갖는다.

새로운 아빠는 출산 후 한 달 동안 직장을 쉴 수 있습니다.

부모는 최대 2년까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 자녀가 4세가 될 때까지 근로시간 단축을 선택할 수도 있습니다. 이 시설은 고용주와의 계약을 따릅니다. 부모는 한 번만 휴가를 양도할 수 있습니다.

보육수당

어머니와 아버지는 보육수당을 받을 자격이 있습니다. 이 수당은 출산 후 첫 12개월부터 아이가 30~36개월이 될 때까지 적용됩니다.

다른 이익

직원들은 고용주로부터 교육 비용을 충당하고 근무 시간 중에 이러한 교육을 받을 수 있도록 재정적 지원을 받습니다. 직원들은 시험에 합격하면 보너스나 승진을 받을 수도 있습니다.

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