해외 근무: 에스토니아에서 일하면 얻을 수 있는 혜택

에스토니아는 꿈을 쫓는 데 있어 고려해 볼 만한 흥미로운 나라입니다. 해외에서 일하다. 유럽에서 가장 기업가적인 국가입니다. 최고의 디지털 라이프 생태계를 찾을 수 있는 나라다. 지난 5년 동안 이 나라로 이주한 국제 인재의 수가 두 배로 늘어났습니다.

그렇다면 왜 뒤에 남아 있어야 합니까? 에스토니아에서 해외 근무를 하면 얻을 수 있는 혜택을 확인하고 이 놀라운 나라에서의 미래를 생각해 보세요.

지역 에스토니아가 성과 면에서 최고입니다.

• 조세경쟁력
• 인터넷 자유
• 기업가 활동
• 경제적 자유
• 디지털 경제와 디지털 사회
• 사업의 용이성

근무시간과 유급휴가

에스토니아의 노동 시간에 대한 일반적인 국가 표준은 하루 8시간 또는 주당 40시간입니다. 토요일과 일요일은 에스토니아에서 휴무입니다.

유급 휴가의 경우 직원은 연간 28일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.

최저 임금

에스토니아의 월 최저 임금은 정규직의 경우 €584입니다. 에스토니아에서. 소득세는 20%의 균일세율로 부과됩니다.

사회 보장 혜택

에스토니아에서는 임시 거주 허가 또는 거주권을 가진 직원이 고용주가 외국인 직원에게 지급한 모든 금액에 대해 33%의 세율로 사회세를 납부하면 보험에 가입할 수 있습니다.

따라서 직원은 에스토니아에서 건강 보험 혜택을 받을 자격이 있습니다. 그들은 또한 공공 의료 서비스를 받을 수 있습니다.

출산 및 육아휴직

에스토니아 직원들에게 20주간의 출산 휴가를 주었습니다. 또한, 어머니는 출산 예정일 이전에 이 휴가 기간 중 70일 중 140일을 사용할 수 있습니다. 게다가 출산 후에는 €320의 출산 수당이 지급됩니다.

에스토니아에서는 부모가 435일의 연속/비연속 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 다만, 이 휴가를 부모 모두가 동시에 사용할 수는 없습니다.

다른 이익

에스토니아는 깨끗한 환경을 제공합니다. 그 나라는 범죄율이 낮습니다. 에스토니아의 생활비는 다른 유럽 국가보다 저렴합니다. 특히 임대료.

에스토니아에서는 무료 대중교통과 의료 혜택을 누릴 수 있습니다. 이렇게 하면 더 많은 수입을 얻을 수 있습니다. 또한 에스토니아에서는 영어가 널리 사용되므로 생활이 매우 편안하고 해외에서 근무 이 나라에서.

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