노르웨이에서 해외 근무 시 얻을 수 있는 혜택은 다음과 같습니다.

노르웨이는 훌륭한 나라이며 해외에서 일하기 좋은 곳입니다. 혜택을 확인해보겠습니다 노르웨이에서 일하기.

근무시간과 유급휴가

노르웨이의 하루 근무시간은 9시간이다. 주당 총 근무시간은 40시간이 됩니다. 노르웨이에서 해외 근무를 하면 10일의 공휴일이 주어집니다. 이 외에도 직원은 25일의 무급 근무일을 누릴 수 있습니다. 이는 노르웨이의 휴일법에 따라 허용됩니다. 유급 휴가 대신 직원에게 휴일 수당이 지급됩니다. 이 급여는 직원이 휴가를 가질 때까지 매년 누적됩니다.

평균 급여 및 세금

2021년 현재 노르웨이 직원의 평균 연봉은 약 612,000 NOK입니다. 급여는 직원의 경력, 기술 수준, 업종, 연령에 따라 결정됩니다.

노르웨이에는 국가 최저 임금이 없습니다. 다양한 업계에서는 직원에게 지급되는 공정한 최저 임금에 대해 이해하고 있습니다.

급여에 따른 소득세 비율은 다음과 같습니다.

단계	연간 소득	세율
	NOK 0 – 184,800	0
1	NOK 184,800 – 260,100	1.7 %
2	NOK 260,100 – 651,250	4 %
3	NOK 651,250 – 1,021,550	13.2 %
4	NOK 1,021,550 이상	16.2 %

출산 휴가

산모는 출산 전 3주간의 휴가를 받을 수 있다. 산모가 건강 상태가 좋아져 계속 일할 수 있다는 진단서를 제출할 때까지는 출산 후 6주간의 휴직을 해야 한다.

육아 휴직

출산 후, 아버지가 된 고용주는 2주간의 휴가를 받을 수 있습니다. 국민보험법에 따라 이러한 유형의 휴가는 무급입니다. 또한 재정 지원을 받을 자격도 없습니다.

간병인 휴가

직원은 자녀가 아플 경우 매년 10일의 휴가를 받을 수 있습니다. 직원이 2명 이상의 자녀를 돌보는 경우 휴가 기간은 15일입니다. 자녀를 단독으로 책임지는 직원은 휴가 기간의 두 배를 받을 권리가 있습니다.

직원의 자녀가 만성 또는 장기간의 질병/장애를 앓고 있는 경우, 해당 직원은 연간 20일을 초과하지 않는 휴가 기간을 가질 수 있습니다.

직원이 불치병에 걸린 가까운 친척을 돌보는 경우, 해당 직원은 환자를 돌볼 수 있도록 60일의 휴가를 받을 수 있습니다.

또한 매년 직원은 등록된 파트너, 배우자 또는 부모에게 꼭 필요한 보살핌을 제공하기 위해 10일의 휴가를 받을 수 있습니다.

사회 보장 및 혜택

노르웨이 해외에서 일하고 세금을 납부하는 직원은 자동으로 국가 보험 제도의 일부가 됩니다. 이 제도는 사회보장기여금에서 징수된 자금으로 운영되며, 그 금액은 노르웨이 정부가 결정합니다. 이를 위해 노르웨이 도착 시 노르웨이 사회보장번호나 D-번호라는 임시 번호를 받을 수 있습니다.

사회보장번호가 있으면 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.

• 가족 혜택
• 건강 관리 서비스
• 장애 혜택
• 재정 지원 및 추가 수당
• 임신, 출산, 입양에 대한 혜택
• 질병 혜택
• 근무 평가 수당
• 실업급여
• 케어 서비스
• 산업재해 및 질병 혜택
• 퇴직연금
• 실업 급여

일단 생활을 시작하고 노르웨이에서 일하기, 귀하는 국민보험제도에 가입하게 되며 자동으로 실업에 대한 보장을 받게 됩니다. 실직한 경우 실업수당을 받을 수 있습니다.

해고가 발효되면 직원은 직장에 출근할 필요가 없으며 고용주는 임금을 지불할 필요가 없습니다. 그러나 고용주와 직원 사이의 관계는 임시 해고가 발효될 때까지 유효합니다. 일시적인 것이 아니라면 직원에게 이에 대한 통지를 주어야 합니다.

해고는 반드시 직원이 아닌 조직과 관련된 사실적 사유로 인해 이루어져야 합니다.

질병 혜택

노르웨이에서 4주 동안 근무한 후 사고나 질병으로 인해 이후에 일할 수 없게 되면 XNUMX년까지 정상적인 과정으로 질병 수당을 받을 수 있습니다.

장기간 병가를 낸 경우 NAV, 의사, 고용주는 귀하가 직장에 복귀할 수 있도록 돕기 위해 노력할 것입니다. NAV는 귀하가 고용되지 않은 경우 이에 대한 책임을 집니다.

XNUMX년 이상 일할 수 없는 경우 장애 보상이나 근로 평가 수당과 같은 혜택을 받을 자격이 있을 수 있습니다.

근무 조건으로 인해 질병이나 부상을 입었고 현재 고려 대상으로 승인된 산업 재해가 있는 경우 사회보장 수당을 받을 자격을 얻을 수 있습니다. 고용주는 부상 발생일로부터 XNUMX년 이내에 사고를 NAV에 보고할 의무가 있습니다.

이주할 의향이 있는 경우 해외에서 일하다 노르웨이와 같은 국가에서는 전문가의 지도와 서비스를 받아야 합니다. 이주 Y-Axis와 같은 해외 취업 컨설턴트도 있습니다. 우리는 세계 No.1 이민 및 비자 회사입니다. 딸깍 하는 소리 여기에서 지금 확인해 보세요. 우리와 연결합니다.

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