이민에 대한 미국의 견해는 캐나다에 스포트라이트를 제공합니다.

최근 CBRE(Coldwell Banker Richard Ellis)가 실시한 북미 취업 시장 분석 보고서가 발표됐다. 보고서는 캐나다가 고숙련 근로자의 이주 측면에서 미국을 앞지르고 있음을 분명히 보여주었습니다. 분명히 미국의 혼란스러운 이민 정책으로 인해 발생한 난제는 캐나다에 도움이 되고 있습니다. 숙련된 인력이 미국에서 캐나다로 이동하고 있습니다.

CBRE는 토론토가 80,100년부터 2013년 사이에 2018개의 기술 일자리를 얻은 것으로 나타났습니다. 이는 57,634개의 순 두뇌 확보로 캐나다가 우위를 점했다는 의미입니다. 시나리오는 토론토를 실리콘 밸리와 시애틀보다 앞서게 했습니다.

기술 유입으로 인한 이득은 밴쿠버에서도 분명하게 나타났습니다. 순 두뇌 획득량은 11,160으로 XNUMX위를 차지했습니다.

CBRE는 교육 시스템의 견고성과 같은 이러한 현상에 대한 많은 요소를 식별했습니다. 조직은 이번 사태의 또 다른 주요 원인도 발견했다. 최근 미국의 이민 정책으로 인해 기술 근로자의 흐름이 캐나다로 이동한 것으로 나타났습니다.

미국의 이민 정책은 이민자들에 대한 나쁜 모습을 보여주고 있습니다. 이민자들이 책임이 있다는 가정이 정책에 영향을 미치고 있습니다. 새로운 이민 규정에 따라 정부 공무원은 이민자에게 영주권이나 기타 비자를 거부할 수 있습니다. 이민자들이 푸드 스탬프나 메디케이드와 같은 안전망 프로그램을 사용할 수 있다는 이유로 거부가 이루어졌습니다.

제한적인 미국 비자 정책과 완전히 대조적으로 캐나다는 비자 정책을 통해 더 숙련된 근로자를 환영했습니다. 기술 이주를 위한 유익한 생태계 개발에 중점을 둔 것은 캐나다에 큰 성과를 거두었습니다.

하지만 기술 인재 유입의 급증은 캐나다 지방에서는 새로운 것이 아닙니다. 미국의 불확실한 근무 조건으로 인해 숙련된 국제 전문가들이 관심을 갖게 되었습니다. 비자 처리 지연과 일관되지 않은 판결은 미국의 상황을 더욱 악화시켰습니다. 이로 인해 그들은 캐나다를 신뢰하게 되었습니다.

글로벌 인력 관리 회사인 Envoy Global이 2019년에 실시한 연구에 따르면 고용주의 65%가 캐나다의 이민 정책이 미국보다 낫다고 생각하는 것으로 나타났습니다. 38%는 캐나다로 사업 확장을 고려했습니다. 21%는 이미 캐나다에 사무실이 있다고 밝혔습니다.

지난 몇 년 동안 미국 정부가 H-1B 비자를 점점 더 거부해 온 것으로 나타났습니다. 이러한 움직임은 많은 서비스 전문가의 업무에 영향을 미쳤습니다. 그들은 H-1B 비자 신청자의 청원자 역할을 합니다.

미국의 H-1B 거부율은 2019년에 감소했습니다. 이는 최근 미국에서 승인된 H-1B 신청 건수가 증가한 것을 보면 알 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 이러한 확신은 완전히 확립되지 않았습니다. 따라서 이러한 서비스 프로세스를 강화하는 기술 회사는 여전히 회의적일 수 있습니다.

미국 시민권 및 이민국(USCIS)의 정책은 미국의 상황을 반전시키는 데 매우 중요할 것입니다. 올해 제정될 정책과 그것이 승리할 법적 싸움은 매우 중요할 것입니다. 이는 근로자와 고용주에 대한 신뢰를 구축하는 데 큰 역할을 할 것입니다.

고려중인 사례는 H-4 EAD 비자를 종료하려는 정부의 시도를 둘러싼 법원의 싸움입니다. 이 비자를 통해 H-1B 비자 소지자의 배우자가 미국에서 일할 수 있습니다. 이 경우의 결정은 미국과 캐나다 간 전문가 선호도에 영향을 미칠 수 있습니다.

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