2년 16월 2022일부터 GSS 비자를 통해 XNUMX주 이내에 캐나다에서 일을 시작하세요.

2주 안에 GSS 비자를 통해 캐나다에서 일할 수 있는 하이라이트

• 글로벌 기술 전략(GSS)은 캐나다 고용주가 전 세계에서 가장 고도로 숙련된 인력을 찾아 일할 때 사용하는 비자입니다.
• GSS 비자의 일반적인 처리 시간은 XNUMX주입니다.
• 주 신청자 또는 2주간의 우선 처리를 받은 근로자는 반드시 고용주로부터 LMIA를 받아야 하며 캐나다 외부에서 신청해야 합니다.

글로벌 기술 전략(GSS) 비자

GSS는 고용주가 회사에서 일할 전 세계 최고의 인재를 찾는 연방 정부 프로그램입니다. 그들은 쉽고 빠른 액세스와 이를 수행하는 예측 가능한 프로세스를 기대합니다. 이것이 바로 GSS 비자가 중요한 부분입니다.

고용주가 고도로 숙련된 인력을 빠른 속도로 확보할 수 있도록 돕기 위해 캐나다 정부는 GSS(Global Skills Strategy)를 도입했습니다. 이러한 접근 방식을 통해 신청서 처리 시간이 빨라지고 고객 서비스가 향상되며 취업 허가가 면제됩니다.

국제 시민은 다른 모든 자격 및 필수 요구 사항을 충족해야 하는 경우 이 우선 처리를 받을 수 있습니다. 이러한 요구 사항에는 경찰 인증서(필요한 경우)도 포함됩니다.

이에 해당하는 지원자는 지원서와 함께 필요한 모든 서류를 제출해야 합니다. 제출하지 않으면 2주간의 처리 시간을 얻을 수 없습니다.

*Y-Axis를 통해 캐나다 입국 자격 확인 캐나다 이민 점수 계산기

GSS 신청 처리 시간의 영향

여행 및 건강 제한 기간 동안 접수된 신청서 수.

건강 및 여행 제한 완화로 인해 신청 건수가 증가했습니다.

GSS 신청을 처리하는 데 2주 이상 걸릴 수 있습니다. 이민국은 코로나19로 인한 피해를 복구하고 정규 처리 시간으로 돌아가기 위해 노력하고 있습니다.

LMIA(노동시장 영향평가) 면제 근로자

일반적으로 LMIA – 면제 근로자는 다음 요구 사항을 충족하는 경우 취업 허가를 받기 위해 2주간의 처리 기간을 갖습니다.

신청자가 캐나다 외부에서 신청하는 경우.

신청자의 직업은 NOC(National Occupational Classification)의 기술 유형 0(관리직) 또는 기술 유형 A(전문직) 중 하나여야 합니다.

16년 2022월 0일부터 스킬 유형 0이 TEER-1(훈련, 교육, 경험 및 요구 사항)으로 업데이트되고 NOC 스킬 유형-1이 TEER-XNUMX이 됩니다.

지원자는 2021년 16월 2022일 이후의 모든 채용 제안에 대해 NOC XNUMX 수준에 따라 제출해야 합니다.

위의 사항 외에도 고용주는 포털을 사용하여 고용 제안이라는 문서를 제출해야 합니다. 고용주의 규정 준수 수수료를 지불합니다.

LMIA가 필요한 근로자

LMIA가 필요한 근로자는 다음 요건을 충족하는 경우에만 2주 처리 자격을 얻습니다.

• 캐나다 외부에서 신청해야 합니다.
• 일자리 제공자는 TFWP(Temporary Foreign Worker Program)의 GTS(Global Talent Stream)를 통해 공인된 LMIA를 보유하고 있습니다. 이를 LMIA 결정서라고 합니다.

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배우자 및 부양가족

주 신청자와 함께 근로자의 배우자나 사실혼 파트너, 부양 자녀도 2주 동안 신청서를 처리할 수 있습니다. 이 우선 처리는 다음 신청에도 적용됩니다.

• 방문자 비자
• 취업 허가
• 유학 허가증

배우자, 부양 자녀, 사실혼 파트너도 완전한 신청서를 제출하고 근로자가 신청하는 기간 동안 신청해야 합니다.

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지원서 처리 속도를 높이는 방법은 무엇입니까?

근로자가 고용주로부터 받아야 할 정보와 문서를 확보하는 순간 근로자와 그 가족은 다음 사항이 필요합니다.

• 캐나다 외부에서 온라인으로 신청하세요.
• 완전한 신청서를 제출해야 합니다.
• 필요한 경우 건강검진 서류를 첨부하세요.
• 필요한 경우 경찰 확인 증명서를 포함하세요.
• 프랑스어나 영어로 작성되지 않은 문서의 인증된 번역을 첨부하세요.
• 처리수수료 영수증.
• 필요한 경우 신청서 제출 2주 전에 생체 인식 결과를 포함하세요.

참고 :

불완전한 신청서는 GSS 대상이 아니며 제출된 경우 처리하는 데 더 오랜 시간이 걸립니다.

면제

이 전략에 따라 단기 근로에 대한 취업 허가가 필요하지 않은 두 유형의 근로자는 다음과 같습니다.

1. 고도로 숙련된 근로자: 고도로 숙련된 근로자는 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

                         기술 유형-0: NOC 2016의 임원, 관리직

                         기술 유형 A: NOC 2016 전문가

              16년 2022월 2016일부터 NOC 0 스킬 유형 0과 A가 각각 TEER 1과 XNUMX로 업데이트됩니다.

             지원자는 이후 모든 채용 제안에 대해 새로운 NOC 레벨을 사용해야 합니다.

             근로자는 다음을 위해서만 일할 것입니다. 한 다음과 같은 짧은 기간 중:

                30개월마다 연속 6일

                              30개월마다 연속 12일

2. 연구자: 이 노동자들은 만나야 합니다. 두다음 요구 사항 중:

이 근로자들은 캐나다의 공공 자금 지원을 받는 졸업 수여 기관에서 연구를 수행합니다. 아니면 부설 연구기관에서요.

그들은 120개월에 한 번씩 캐나다에서 12일 동안 일하게 됩니다.

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근로자 체류기간 연장

이들 근로자는 면제가 종료되면 작업을 중단해야 합니다. 캐나다에서 다시 취업 허가를 받으려면 두 가지 옵션이 남아 있습니다:

• 해외에서 취업 허가를 신청해 보세요
• 단기 취업 허가 면제를 사용할 수 있도록 다시 자격을 얻을 때까지 기다릴 수 있습니다.

취업 허가 면제 사이의 대기 시간

취업 허가 면제 사이의 대기 시간은 근로자가 활용하기를 원하는 향후 면제 기간에 따라 다릅니다.

근로자가 단기 면제 중 하나를 사용한 후에는 대기해야 합니다.

• 6일 면제를 사용할 수 있을 때까지 15개월
• 12일 또는 30일 면제를 사용할 수 있을 때까지 120개월

전용 서비스 채널(DSC)

DSC(전용 서비스 채널)는 다음과 같은 대상에게 제공됩니다.

• 캐나다 어느 곳에서나 중요하고 주목할만한 투자를 하는 고용주를 위한 것
• 캐나다에 입국하는 공적 자금 지원 연구 보유자를 지원하는 대학의 경우

DSC는 고용주에게 계정 관리자인 사람에 대한 액세스 권한을 제공하고 다음을 수행할 수 있습니다.

• 고용주의 요구를 평가
• 고용주의 질문에 대한 솔루션 제공
• 고용주 지침 전달

고용주 또는 구직자가 DSC 자격을 얻으려면 최소한 당사의 추천 파트너 중 하나가 해당 회사를 식별하고 추천해야 합니다. 고용주가 자격이 있는 경우, DSC가 고용주에게 연락할 것입니다.

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