퀘벡은 2022년 인력 부족으로 휘청거린다

퀘벡은 많은 채용 공고로 한 해를 시작했으며, 낮은 취업률은 가장 심각한 두 가지 상황입니다. 일자리 부족 문제를 해결하기 위해 연방 및 주 정부는 이민자를 지원하기 위해 여러 가지 조치를 도입했습니다.

Institute du Québec은 전염병으로 인해 퀘벡의 노동 시장이 더욱 악화되었으며, 이는 공중 보건 조치를 악화시키고 새로운 과제를 가져왔다고 보고했습니다.

잠재 인력이 부족하고 55세 이상 취업시장 참여율이 낮아지고 있는 상황에서 기업, 학교, 노동조합, 정부의 확실한 전환이 필요한 인력난과 인적자원 관리에 대응할 필요가 있다. 회복하기 가장 어려운 장애물이 될 것입니다.

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2022년에 예상되는 노동 시장 과제

채용에 어려움을 겪고 있는 고용주는 채용 기준을 더 낮춰야 합니다. 더 많은 전문가들이 작문, 복잡한 해결 능력, 보다 탄탄한 독해력을 갖춘 후보자를 필요로 할 것입니다. 반면 캐나다와 퀘벡은 계속해서 디지털 활용 능력에 어려움을 겪고 있습니다. 경험이 풍부하고 자격을 갖춘 근로자에 ​​대한 필요성은 특히 사회 지원, 의료, 정보 기술, 교육 서비스 및 건설 분야에서 증가할 것입니다. 하이브리드 모델에서 일하거나 재택근무할 수 있는 기회가 많아지면 잠재적인 근로자는 이 옵션을 제공하지 않는 직업에서 일할 의향이 가장 적습니다.

퀘벡 이민으로 인한 노동력 부족 문제를 해결하기 위한 조치

퀘벡은 이민 수준을 가속화하고 실제 노동력이 부족한 고용주가 일시적으로 외국인 근로자를 고용하는 것을 보다 쉽게 ​​만드는 등 노동력 부족을 조사하기 위한 몇 가지 조치를 시작하고 있습니다.

퀘벡 이민 수준 계획(Immigration Levels Plan)에 따르면, 28년 2021월 XNUMX일, 주에서는 52,500년에 2022명의 신규 영주권자를 유치할 준비가 되어 있습니다. 새로 도착하는 후보자들은 퀘벡 경제 이민, 퀘벡 체험 프로그램(PEQ), 퀘벡 숙련 노동자 프로그램 (QSWP).

이민 수준 계획은 18,000년 팬데믹으로 인해 채워지지 않은 입학 수준을 충족하기 위해 2020명의 입학을 추가했습니다. 이로 인해 70,000년에는 2022명의 신규 이민자가 퀘벡에 입국할 것으로 예상됩니다.

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