외국 인재 채용 시 선호하는 고용주 제도

 

전 세계 많은 국가에서는 다른 나라의 인재를 채용하고 싶어합니다. 이들 국가에서는 요구 사항과 신청 처리 시간이 단축되었습니다. 이러한 시간 단축은 고용주가 다른 국가의 직원, 노동력 및 근로자를 고용하는 데 도움이 되었습니다. 이들 국가는 또한 많은 정부 지원 프로세스를 시작했습니다. 이 기사에서는 후보자를 초청하기 위해 시작한 국가와 프로그램에 대한 논의가 있습니다.

캐나다

캐나다의 고용주들은 LMIA 절차와 신속한 비자 절차로 인해 혜택을 받았습니다. 고용주는 Global Talent Stream 프로그램을 사용하여 LMIA 프로세스를 사용하고 해외 직원을 캐나다로 초대합니다. 회사는 캐나다 근로자의 훈련 및 승진 기술이 언급된 노동 시장 혜택 계획을 제공해야 합니다.

GTS A, B 카테고리가 있는데, A 카테고리는 전문 인력을 채용해야 하고, B 카테고리는 직무 부족을 이유로 채용해야 한다.

*캐나다 입국 자격을 확인하세요. 응시자격을 확인할 수 있습니다. 캐나다에서 일 Y축을 통해 캐나다 이민 점수 계산기.

Danmark

덴마크의 인증 회사는 외국인 근로자 채용을 위해 Fast Track 제도를 사용합니다. 신청서 처리 시간이 단축되었으며, 고용주에게 신청서 처리 책임이 주어졌습니다. 고용주는 덴마크 채용 및 통합 기관(SIRI)으로부터 인증서를 받아야 합니다. SIRI가 제공한 기준을 충족하면 인증서를 받게 됩니다. 패스트 트랙 계획에는 다음을 포함하는 XNUMX가지 트랙이 있습니다.

• 제한된 트랙을 지불
• 연구원 트랙
• 교육 트랙
• 단기 트랙

아일랜드

아일랜드의 고용주는 TPI(Trusted Partner Initiative)를 통해 이민자를 취업에 초대할 수 있습니다. 초청 절차가 간소화되고, 서류 작업도 줄어듭니다. 고용주는 TPI에 따라 신뢰할 수 있는 파트너 자격을 신청해야 합니다. 고용주는 신뢰할 수 있는 파트너 인식 번호와 함께 고용 허가 양식을 제공할 수 있는 옵션을 얻게 됩니다. 고용주는 신뢰할 수 있는 파트너 자격이 승인된 경우에만 이 권리를 갖습니다.

네덜란드

네덜란드는 등록된 스폰서에게 고도로 숙련된 인력을 초대할 수 있는 시설을 제공합니다. 스폰서는 이민자들이 입국하기 전에 거주 허가 신청을 해야 합니다. 신청서는 이민귀화국의 승인을 받아야 합니다.

고용주는 인정받는 스폰서가 되기 위해 다양한 법적 요구 사항을 거쳐야 합니다. 스폰서는 네덜란드 상업등록부 목록에 등재되어 있어야 합니다. 납세의무를 이행하고 사업행동강령을 준수해야 합니다.

포르투갈

포르투갈 회사는 기술 비자 프로그램에 따라 이민자를 위한 비자를 신청하기 위해 경쟁력 혁신 기관으로부터 인증서를 받아야 합니다. 비자 처리 시간이 단축되었으며, 취업을 위해 포르투갈로 이주하는 데 필요한 요구 사항도 감소했습니다. 회사의 후원을 받는 후보자는 유럽 연합에 속하지 않은 국가의 시민이어야 합니다.

뉴질랜드

뉴질랜드의 고용주는 공인 고용주 취업 비자를 후원할 자격이 있어야 합니다. 그들은 모든 국가의 직원을 위한 후원자가 될 수 있습니다. 스폰서는 외국인 근로자에게 영구 계약을 제공할 권리가 있습니다. 후원 인증은 다양하며, 이러한 차이는 회사가 고용하는 직원 수에 따라 달라집니다.

호주

외국인 근로자를 고용하는 고용주는 정기적으로 공인 후원 혜택을 받습니다. 이들 스폰서 기업이 타국 인사 초청 신청서를 제출할 경우 해당 기업의 신청서를 우선적으로 선발한다.

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고용주들이 외국 인재를 찾는 이유는 무엇입니까?

고용주가 해외에서 인재를 채용하는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 이러한 재능 중 일부는 다음과 같습니다.

• 새로운 재능에는 새로운 기술이 따릅니다
• 많은 경험
• 국제 시장에 대한 접근성 증가
• 직업 윤리가 강하다
• 기업 이미지가 향상됩니다.

결론

많은 국가에서는 자국에 새로운 기술을 도입할 수 있도록 외국인 직원을 고용하고 있습니다. 캐나다, 호주 등의 국가에서는 인력 부족 문제에 직면해 있으며, 이것이 해외 인력 채용의 주요 이유입니다. 정부는 수요와 직업에 따라 점점 더 많은 사람들이 이주할 수 있도록 절차를 쉽게 만들었습니다.

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