이 조직은 호주 이민자들이 지역에서 일자리를 찾을 수 있도록 돕습니다.

29세 알리 Hussain 18개월 전에 파키스탄에서 호주로 이주했습니다. 그는 아내와 XNUMX개월 된 딸을 동반했다. 

Ali는 처음에 Perth로 이사했습니다.; 그러나 그는 일자리를 찾는 데 어려움을 겪었습니다. 이로 인해 그는 일자리를 찾는 다른 방법을 모색하게 되었습니다.  

Ali는 이민자들을 도운 새로운 조직인 Regional Opportunities Australia에 연락했습니다. 발견 호주에서 일하십시오. ROA는 알리가 일자리를 찾고 정착하도록 도왔습니다. 리톤, 작은 마을 리베리 나 뉴 사우스 웨일즈 지역. 

Mahir 모만드, ROA CEO는 ROA가 이민자들을 정규직에 배치한다고 말합니다. 이들 직업 계절적이거나 즉각적으로 발생하지 않습니다.-f라이아웃 유형. 조직은 이민자들이 다음 지역으로 이주하면 지역, 그들은 영구적으로 그렇게 해야 합니다. Regional Australia는 기술 부족에 직면해 있으며 호주에 새로 도착했거나 대도시에 거주하는 이민자들의 기술을 연결하는 것이 중요하다는 점을 해결합니다. 

Dr 사제다 툴리 캔버라 대학의 연구진이 ABS 데이터를 분석했습니다. 데이터에 따르면 2011년부터 2016년 사이에, 13, 79,055 국제 이민자들이 호주로 이주했습니다. 이민자 중 86%가 주요 도시에 정착했습니다., 반면 14%만이 이들 도시 외부 지역으로 이주했습니다. 

17세 아흐메드 빌랄 또한 퍼스에서 다음으로 이사했습니다. 리톤 일을 찾아요. 그는 취업 기회가 많기 때문에 전환을 하게 되어 기쁘다고 말했습니다. 또한, 임대료도 도시에 비해 훨씬 저렴합니다. 그러나 Ahmed는 자신의 원래 분야에서 기계공으로 일하고 싶어합니다. 

ROA 또한 이민자들이 원래 직업에 대한 인증을 받도록 돕습니다. 

Mr 모만드 이민자들이 호주에서 자격을 인정받는 데 어려움을 겪는 경우가 많다고 합니다. 이로 인해 호주 생활에 적응하기가 어렵습니다., 특히 도시에서는요. 대도시에서, 실직하면 생활비가 비싸다, 따라서 소속감은 지역만큼 강하지 않습니다. 

호주 정부 올해 초 Subclass 491 비자와 Subclass 494 비자라는 두 가지 새로운 지역 비자를 발표했습니다. 비자 소지자는 영주권 자격을 얻으려면 최소 XNUMX년 동안 해당 지역에 거주해야 합니다. 

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