새로운 최저 임금 규정으로 인해 미국 이민에 대한 열기가 고조되고 있습니다.

미국은 이민자들에게 까다로운 곳이 되었습니다. 트럼프 행정부가 부과한 최신 규정에 따라 H-1B 비자로 입국하는 의사 및 기타 인력의 최저 급여가 40% 인상되었습니다. 이로 인해 미국 병원이 외국에서 의사와 전문의를 고용하는 것이 사실상 불가능해졌습니다.

트럼프의 “미국인을 구하라!” 드디어 미국에 대한 클라리온 콜 작업이 이루어졌나요?

트럼프 행정부가 정기적으로 확인하는 것처럼, 이민자에 대한 최근의 움직임은 미국 일자리가 이민자들의 손으로 빠져나가는 것을 막기 위한 것이었습니다. 그러나 미국의 광범위한 기업에 서비스를 제공하는 숙련된 전문가를 완전히 무시하는 것이 실제로 목적에 부합할까요? 시간이 말해 줄 것이다.

임시 최종 규칙에 대한 반발

해외 전문직 최저임금 인상 결정이 잠정 최종 규정으로 통과됐다. 이에 대해 미국 대학과 무역 단체 그룹은 캘리포니아 북부 지방 법원에 소송을 제기했습니다. 원고에는 다음이 포함되었습니다.

• 미국 상공 회의소
• 전국 제조 협회
• 미국 국제 의료 채용 협회
• 캘리포니아 기술 연구소
• 스탠포드 주니어 대학교
• Cornell University

업계와 이민자들에게 불리한 상황입니다!

미국 비이민 취업 허가증으로 입국하는 외국인에 대한 최저 임금 인상은 미국 기업에 큰 영향을 미치고 있습니다. 이민자들은 또한 간접비 증가로 인해 채용이 정체되면서 미국 기업에 입사하여 미국에서 일하기가 어렵다는 것을 알고 있습니다.

H-1B 비자 소지자를 위한 비영리 스폰서들조차 새로운 비자 결정으로 인해 부정적인 영향을 받고 있습니다. 여기에는 병원과 일부 일반 사업 후원자가 포함됩니다.

작은 마을에는 더 큰 문제가 있을 것입니다!

새로운 임금률에 따라 캔자스주 위치타에서 소아과 의사의 임금은 177% 증가할 것입니다. 미시간 일부 지역에서는 이 비율이 153%입니다. 이는 이렇게 작은 지역에서는 어려운 상황입니다.

DoL(노동부)에 충분한 데이터가 없는 곳에서는 시간당 100달러의 임금이 의무화되었습니다. 이로써 교육병원 전공의의 연간 급여가 $50,000~$70,000에서 208,000으로 인상됩니다. 소아과 의사의 평균 임금이 $115,000인 미니애폴리스의 경우도 마찬가지입니다. 이번 하이킹으로 인해 작은 마을의 시골 진료소가 큰 타격을 입을 것입니다.

당연히 우려가 커지고 있습니다!

미국의 고용주는 필사적으로 새로운 임금 규정을 위반해야 하며, 위반 건당 최대 100,000달러의 벌금을 물게 될 수도 있습니다.

양측의 공통 이익을 고려하면 미국은 시간이 지나면 결정을 재고할 수도 있습니다. 특히 미국의 북쪽 이웃인 캐나다가 훨씬 더 나은 상황을 보이고 있기 때문에 이는 관련 가능성이 높습니다.

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