더 많은 임시 비자 소지자들이 미국 노동 시장을 구하기 위해 미국으로 이주해야 합니다.

다음은 미국 노동 시장 상황에 대한 새로운 통찰력입니다. 이는 미국 이민에 대해 많은 것을 말해주고, 왜 미국이 H1B와 같은 비자와 관련하여 더 나은 조치를 취해야 하는지를 말해줍니다. 미국으로 이주 그것에.

코로나19 팬데믹으로 인해 미국 내 임시 외국인 근로자 수가 크게 감소했습니다. 여기에는 H1B 비자 소지자가 포함됩니다. 당연히 이러한 상황에서 채워지지 않은 일자리를 더 많은 미국 노동자들이 채우면서 상황은 개선되었을 것입니다. 하지만 그런 일은 일어나지 않았습니다.

2019 회계연도에 미국 내 H1B 전문 직종 수는 190,000개였습니다. 2020년에는 125,000명으로 줄었고, 62,000년에는 2022명으로 더 감소했습니다. 이는 NFAP의 연구에서 밝혀졌습니다.

그들의 연구에서는 H1B 비자로 미국에서 일한 임시 근로자 수의 감소가 외국인 근로자와 유사한 자격을 갖춘 미국 내 숙련 근로자에 ​​대한 수요 증가로 이어지지 않는다는 것이 분명해졌습니다.

아이러니한 상황이네요. H1B 비자를 반대하는 사람들은 이것이 미국 시민의 기회를 빼앗는다고 말합니다. 그러나 이제 기술과 자격 등 특정 직업 요건을 충족하는 외국인 근로자의 부재로 인해 발생하는 공백을 메우는 데 도움이 되지 않습니다.

현재 시나리오는 미국 고용주가 국내외 소스로부터 더 숙련되고 자격을 갖춘 인력을 필요로 한다는 점을 인정합니다. H1B, J1, H2B를 포함한 비자를 소지한 미국 임시 고용주가 미국 고용주의 노동 요건을 충족해야 한다는 요구 사항은 미국 정부도 이에 대한 조치를 취하도록 압력을 가하고 있습니다. 추가 비자 추첨을 실시하고 더 많은 임시 비자 소지자가 미국에 도착하여 빈 일자리를 얻을 수 있는 길을 열어주는 것이 필수적입니다.

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