2022년 캐나다에서 외국인 고용을 위한 LMIA 시행

캐나다 해외취업을 고민하고 계시나요? 그렇다면, 숙련/반숙련 외국인 근로자를 요구하는 캐나다 고용주는 충분히 숙련된 근로자가 원주민에게 없기 때문에 외국인이 필요하다는 점을 명시적으로 밝혀야 할 수도 있다는 점을 염두에 두어야 합니다. 취업 허가를 받아 캐나다에서 일하려면 캐나다 고용주가 제공하는 취업 제안이 LMIA로 뒷받침되어야 합니다.

LMIA(노동 시장 영향 평가)란 무엇입니까?

캐나다 고용주가 숙련된 외국인을 기꺼이 채용하려는 경우, 이로 인해 캐나다에서 사용할 수 있는 현지 인재가 희생되어서는 안 된다는 것이 캐나다의 정책입니다. 따라서 LMIA는 캐나다에서 일할 외국인 근로자 채용을 선호하는 고용주를 확인하는 것입니다.

외국 고용주가 특정 외국인 근로자에 ​​대한 취업 허가를 신청하는 경우, 해당 고용주는 LMIA 인증서를 받기 위해 LMIA를 신청해야 합니다. ESDC(Employment and Social Development Canada)에서 발행한 인증서는 고용주가 원주민 중에서 특정 직무/역할에 적합한 후보자를 모집할 수 없음을 증명합니다.

신청서가 승인되면 고용주는 LMIA 인증서를 받게 되며 캐나다에서 일할 해외 근로자를 고용할 수 있게 됩니다.

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LMIA 프로세스

LMIA 취득 과정은 2단계로 진행됩니다. 첫 번째는 ESDC에 LMIA를 신청하는 것입니다. LMIA 신청서는 외국인 근로자에게 직업/역할을 부여하는 것이 캐나다 노동 시장에 긍정적이거나 중립적인 영향을 미칠 것임을 입증하는 LMIA 인증서를 받기 위해 제출됩니다.

캐나다 고용주가 LMIA를 위해 충족해야 하는 형식

• 고용주는 현지 인재를 찾기 위해 LMIA를 신청하기 전 최소 4주 동안 캐나다 취업 시장에 구인 광고를 게재합니다.
• 고용주가 고임금 일자리를 제공하고 FSWP에 따라 LMIA를 신청하는 경우, 일자리 제안은 정규직이어야 하며 고숙련 후보자가 필요한 것이어야 합니다.
• 고용주는 해당 직무에 지원한 총 캐나다인 수, 인터뷰한 캐나다인 수, 채용되지 않은 이유에 대한 설명 등 필요한 모든 정보를 캐나다 정부에 제공합니다.
• 고용주는 또한 요청된 각 외국인 근로자에 ​​대해 필요한 수수료를 지불합니다.

긍정적인 LMIA를 획득한 후 취하는 두 번째 단계는 고용된 외국인 근로자의 이름으로 취업 허가를 신청하는 것입니다. 이와 관련된 신청서는 IRCC에 제출됩니다.

발급된 취업 허가의 종류

숙련된 취업 허가

이러한 임시 취업 허가는 기술 수준 0, A 또는 B에서 취득됩니다. 이 취업 허가는 직업에 따라 1~3년의 경력을 가진 근로자에게 부여됩니다. 어떤 경우에는 직업 요건을 충족하기 위해 관련 교육 자격도 고려됩니다.

2022년 하반기부터 NOC 대신 새로운 TEER 시스템이 도입되면 LMIA와 관련된 숙련 취업 허가에 대한 각각의 변경 사항이 반영됩니다.

이 취업 허가를 신청하는 사람은 캐나다에서 일하기 위한 취업 요건을 충족하기 위해 영어/프랑스어로 자신의 기술 수준을 입증해야 합니다.

준숙련 노동 허가

이는 NOC 기술 레벨 C 및 D에서 취득한 취업 허가입니다. 지원자는 캐나다에서 직무에 맞는 최대 고등학교 교육 또는 훈련을 받아야 합니다.

정규직 제의의 경우 LMIA는 2년 동안 발급됩니다. 2회에 걸쳐 XNUMX년 연장이 가능합니다.

임시직의 경우 LMIA는 최대 2년 동안 발급됩니다. 이 LMIA는 연장할 수 없습니다.

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참고 :

NOC – 국가 직업 분류