호주의 글로벌 인재 계획(Global Talent Scheme)에 대해 알고 계시나요?

글로벌 인재 제도(Global Talent Scheme)는 임시 기술 부족(TSS) 비자 프로그램에 따른 파일럿 프로그램입니다. 지난 1일 출시됐는데요^st 2018년 XNUMX월. 호주 내 비즈니스, 특히 스타트업에 숙련된 인재를 후원할 수 있는 방법을 제공하기 위해 출시되었습니다. 이 제도는 TSS Subclass 482 Visa 프로그램의 적용을 받지 않는 숙련된 전문 근로자를 대상으로 합니다.

GTS는 고용주가 다음과 같은 직책을 맡을 수 있도록 설계되었습니다.

1. 현지 호주 근로자가 채울 수 없습니다.
2. TSS 비자와 같은 다른 비자 프로그램으로는 채울 수 없습니다.

호주의 모든 고용주가 GTS에 접근할 수 있는 것은 아닙니다.. 호주의 고용주는 이 제도에 접근할 필요성을 입증해야 합니다. 고용주가 이를 성공적으로 수행하는 경우 호주 정부와 계약을 체결해야 합니다. 이는 임시 기술 부족 비자(TSS)의 합의 흐름에 따라 이루어져야 합니다. 그래야만 고용주가 GTS를 통해 누군가를 후원할 수 있습니다.

두 개의 GTS 스트림은 무엇입니까?

GTS의 2개 스트림은 다음과 같습니다.

1. 비즈니스 스트림 확립: 호주의 스폰서 승인을 받은 고용주를 위한 것입니다. 이를 통해 고도로 숙련된 인력을 후원하여 기존 사업의 혁신에 기여할 수 있습니다. 근로자의 최첨단 기술은 이러한 기업과 근로자가 자신이 하는 일에서 최고가 되도록 돕습니다.
2. 시작 스트림: 고용주는 새로운 기술을 갖춘 외국인 근로자를 고용하여 호주의 창업 환경 발전에 기여할 수 있습니다. 이 근로자들은 새로운 기술, 새로운 아이디어, 새로운 기술을 호주에 가져옵니다. 이 스트림은 STEM(과학, 기술, 엔지니어링, 수학) 분야에서 운영되는 스타트업을 위한 것입니다. 자격을 갖추려면 스타트업이 독립적인 Global Talent Scheme 자문 패널로부터 승인을 받아야 합니다.

글로벌 인재 제도의 목적은 무엇입니까?

SBS에 따르면 GTS는 주로 호주와 호주 근로자에게 혜택을 주기 위해 설계되었습니다.

고도로 숙련되고 경험이 풍부한 외국인 근로자를 호주로 데려오는 것입니다. 이러한 재능 있는 근로자는 호주 기업에서 일자리를 창출하여 더 많은 현지 직원을 고용하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이러한 고도로 숙련된 인력은 필요한 기술과 지식을 호주인에게 전달하는 데에도 도움을 줍니다.

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