2021년에는 이민자들이 캐나다에서 일하도록 대규모로 초대될 예정입니다.

2021년에는 빈 일자리를 채우기 위해 이민자들이 노동력에 합류하려는 수요가 급증할 것으로 예상됩니다. 이는 기업이 운영을 재개하고 캐나다에서 일하는 직원이 2020년에 비해 많은 수를 은퇴하거나 직장을 그만두기 시작하면서 일어날 것입니다.

이것은 저명한 경제학자 Andrew Agopsowicz가 언급한 것입니다. 그는 캐나다에서 코로나19 대유행이 최고조에 달한 동안 직장을 그만둘 준비가 된 사람이 훨씬 적다는 사실을 관찰했습니다. 그는 또한 코로나19 팬데믹 기간 동안 노동 시장의 불확실성으로 인해 자발적인 퇴직이 크게 감소했다고 밝혔습니다.

이제 경제가 회복되면서 많은 사람들이 캐나다에서 일할 수 있는 옵션을 검토하고 있습니다. 그들은 직장을 그만두거나 은퇴하기로 결정했습니다. 이러한 활동은 코로나19 위기 이전 수준으로 돌아가기 시작했습니다.

현재 상황

다음은 고용 분야의 최근 발전 상황을 설명하는 몇 가지 사실과 수치입니다.

• 2021년 3월에만 캐나다 근로자(16,700명)가 2020년 같은 달에 비해 XNUMX배 가까이 직장을 그만뒀습니다.
• Andrew는 2021년 하반기에 캐나다 근로자 125,000명이 퇴직할 가능성이 있다고 추정합니다.
• 이에 따라 550,000년 1분기에는 일자리 수가 2021개에 달할 것으로 예상됩니다.

캐나다 이민에는 어떤 의미가 있나요?

이러한 상황을 고려할 때 다양한 경제 프로그램을 통해 캐나다 이민에 대한 희망을 키우는 외국인 근로자에게는 풍부한 기회가 있습니다.

GTS 및 TFWP와 같은 이민 프로그램은 노동력 부족으로 영향을 받는 캐나다 고용주를 위한 빠른 솔루션입니다. 이 프로그램에 따르면 캐나다 비자 신청 및 취업 허가 처리는 2주 이내에 완료됩니다.

Andrew는 또한 노동 시장에 상당한 압력이 가해지고 있음을 지적했습니다. 이는 팬데믹 위기가 시작되기 전 고용 수준으로 복귀한 산업에서 느낄 수 있습니다.

캐나다의 해외 여행 제한에 대한 업데이트

캐나다는 7년 2021월 19일에 필수적이지 않은 목적으로 해외 여행을 할 수 있도록 국경을 다시 개방할 예정입니다. 이는 코로나XNUMX 사례가 낮은 수준으로 유지될 경우 시행될 것입니다. 그렇게 되기 전까지는 이민이 고용주가 노동력 부족을 해결하는 빠른 해결책이 될 가능성은 거의 없습니다.

Andrew에 따르면, 인력 부족이 증가함에 따라 캐나다는 이민, 가시적 소수자, 여성을 포함하여 활용도가 낮은 신규 노동력 공급원에 시급히 초점을 맞춰야 할 것입니다. 그러나 이는 노동 상황에 있어서 단기적으로는 큰 도움이 되지 않을 것입니다.

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