독일의 새로운 이민 규정은 비 EU 근로자에게 가장 적합합니다.

독일은 인력 공석 문제를 해결하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 인력에는 자격을 갖춘 인력이 필요합니다. 이를 위해 국가는 비 EU 국가의 사람들을 초대하고 있습니다. 해외취업을 희망하는 분들입니다. 독일에서는 비자 규정을 더욱 매력적으로 만들었습니다.

독일에서 일하고 싶어하는 비 EU 국민은 이제 새로운 독일 기술 이민법을 활용할 수 있습니다. 이 규정은 2년 2020월 6일부터 발효되었습니다. 새로운 규정을 통해 비EU 국적자는 독일인이나 EU 국적자가 채울 수 있는 일자리를 독일에서 얻을 수 있습니다. 외국인이 일자리를 찾기 위해 최대 XNUMX개월 동안 독일에 입국할 수 있도록 허용합니다. 새로운 규정은 비 EU 국가에서 독일 노동 시장으로 오는 자격을 갖춘 근로자에게 더 쉬운 접근을 제공합니다.

새로운 이민법의 또 다른 목표는 독일의 노동력에 사람들을 추가하는 것입니다. 이를 위해서는 기술과 인력 부족으로 인해 공석이 된 많은 자리를 채워야 합니다. 자격을 갖춘 비 EU 국민을 위한 규정에는 많은 중요한 변경 사항이 있습니다.

자격을 갖춘 전문가의 정의

새로운 법은 누가 독일에 취업하기 위해 오는 자격을 갖춘 전문가로 간주되는지를 명시하는 목록을 확대했습니다. 직업 훈련 자격을 갖춘 비 EU 국민도 자격을 갖춘 전문가로 간주됩니다. 최소 2년 이상의 교육 과정을 이수한 후 자격증을 취득해야 합니다. 고등교육 학위를 가진 사람들과 마찬가지로 이 사람들도 독일에서 일자리를 찾을 수 있습니다.

이 외에도 근로자가 독일에서 일할 수 있으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

• 근로자는 독일 관련 기관에서 공식적으로 인정하는 외국 자격을 보유해야 합니다.
• 근로자는 자신의 업무 분야에서 독일 고용주로부터 고용 계약/제안을 받아야 합니다.

지금까지 비EU 근로자는 독일이나 EU 국민이 채울 수 있는 일자리를 구할 수 없었습니다. 연방고용청은 이와 관련하여 우선순위 지정을 중단했습니다.

새로운 규정은 외국인 근로자의 고용 분야도 확대합니다. 이를 통해 외국인 근로자는 자신의 직업과 관련된 직업에 종사할 수 있습니다. 그것이 그들의 연구 분야에 속할 필요는 없습니다. 또한 고등교육 학위가 필수가 아닌 직업에서도 일할 수 있습니다. 보조 및 반숙련 직업을 제외하고 자격과 관련된 다른 직업에서도 일할 수 있습니다. 이를 위해서는 일반적으로 비학문적, 직업적 자격이 필요합니다.

직업 자격을 갖춘 자격을 갖춘 전문가는 비학문적 훈련을 받은 전문가입니다. 이제 그들의 고용은 숙련된 EU 국민이 부족한 직업에만 국한되지 않습니다.

독일 구직을 위한 새로운 XNUMX개월 비자

이제 비 EU 국민이 일자리를 찾기 위해 6개월 이내에 독일로 이주하는 것이 가능해졌습니다. 독일의 관련 기관에서 인정한 자격만 있으면 됩니다.

외국인 근로자는 다음과 같은 경우에 독일 Jobseeker Visa를 신청할 수 있습니다.

• 체류 기간 동안 자립할 수 있는 충분한 자금이 있는 경우
• 유럽공통언어참조기준(Common European Framework of Reference for Languages)의 최소 B1 레벨에 대한 독일어 지식을 보유하고 있습니다.

6개월 비자는 소지자가 일주일에 최대 10시간 동안 일할 수 있도록 허용합니다. 이를 통해 잠재적 근로자와 잠재적 고용주가 서로에게 적합한지 결정할 수 있습니다.

독일에서의 훈련 및 기술 개발

이전에 독일에서 비자 취득에 실패한 사람들은 자격이 충분하지 않은 문제를 겪었을 수 있습니다. 이제 그들은 훈련 및 기술 개발을 위한 비자를 가지고 독일에 도착할 수 있습니다. 그러나 필요한 독일어 능력을 갖추는 조건을 충족해야 합니다. 언어 능력은 유럽 공통 참조 기준(Common European Framework of Reference for Languages)에 따라 A2 수준이어야 합니다.

이런 종류의 비자는 거주 허가를 가져올 수 있습니다. 18개월간 유효하며, 4개월 더 연장 가능합니다. 비자 소지자는 비자 유효 기간이 끝날 때까지 훈련, 학업, 취업을 위한 거주 허가를 신청할 수도 있습니다.

연수생으로 독일에 도착

새로운 규정에 따르면 비EU 학생들은 다음과 같은 경우 독일에서 훈련 장소를 찾을 수 있습니다.

• 25세 미만
• B2 수준의 독일어 지식 보유
• 재정적으로 스스로를 지원할 수 있음

이 기회를 위해 그들은 반드시

• 해외 독일 학교에서 졸업 증명서를 생성하거나
• 고등교육을 받을 권리를 부여하는 졸업증명서를 발급

외국인은 직업 훈련 과정에 대한 거주 허가를 가지고 독일어 과정에 참석할 수도 있습니다. 이 과정은 일반적인 것일 수도 있고 직업과 관련된 것일 수도 있습니다.

학생의 체류 자격 변경이 더 쉬워졌습니다.

이제 독일 학생들은 이전보다 더 쉽게 거주 자격을 변경할 수 있습니다. 그들은 직업 훈련을 시작할 수 있습니다. 그런 다음 해당 코스에 참석할 수 있는 거주 허가를 받을 수 있습니다. 그렇지 않으면 자격을 갖춘 전문가로 취업할 수 있습니다. 이는 공부하거나 직업 훈련을 받는 동안 할 수 있습니다(조건에 따라 다름).

독일에서 직업 훈련 과정을 마친 외국인은 영구 정착 허가를 신청할 수 있습니다. 독일에서는 2년 동안 이 일을 할 수 있습니다. 이는 졸업생에게도 적용되는 기간이다.

비 EU 근로자를 고용하는 회사에 대한 변경 사항

새로운 이민법에 따라 EU 외부에서 근로자를 고용하는 회사는 더 쉬운 절차와 규칙을 따를 수 있습니다. 촉진에는 자격을 갖춘 전문가를 위한 신속한 절차가 포함됩니다. 이는 독일 내 해당 외국인 등록 사무소를 통해 이루어집니다. 절차는 다음과 같이 작동합니다.

• 먼저, 고용회사와 외국인 등록사무소가 합의를 합니다. 여기에는 절차, 마감일, 당사자 및 위임장이 포함되어야 합니다. 또한 고용주, ​​자격을 갖춘 전문가 및 관련 당국에 대한 의무도 명시해야 합니다.
• 둘째, 외국인 등록 사무소는 연방고용청의 승인을 받습니다. 이는 몇 가지 마감일 내에 발생합니다.
• 그런 다음 모든 조건이 충족되면 사무실에서 고용주에게 사전 승인을 발행합니다. 그런 다음 고용주는 자격을 갖춘 전문가에게 승인을 제공합니다.

자격을 갖춘 사람은 거주 국가에서 독일 취업 비자를 받기 위한 절차를 따르게 됩니다.

E-스포츠 비자

이제 새로운 규정에 따라 e스포츠 선수와 코치도 비자를 신청할 수 있습니다. 비자를 통해 그들은 독일에 와서 그 나라에서 일하기 위한 거주 허가를 얻을 수 있습니다. 이를 위해서는 독일연방고용청의 승인이 필요하지 않습니다. 지원자는 다음과 같은 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.

• 16세 이상이어야 합니다.
• 법정 연금 보험 소득 기준액의 최소 50%에 달하는 급여를 받아야 합니다.

선수의 운동 자격이나 코치의 전문적 역량은 독일 스포츠 연맹과 해당 스포츠를 담당하는 중앙 협회에서 확인할 수 있습니다. 이는 기관 간의 상호 합의를 통해 이루어집니다.

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