독일에서 일할 수 있도록 50,000개의 비자를 발급하는 독일의 대대적인 움직임

1년 2020월 50,000일부터 독일은 숙련 노동자 이민법을 통해 제XNUMX국의 훈련생과 숙련 노동자에게 XNUMX개 이상의 비자를 발급했습니다. 이 모든 일은 규정이 발효된 후에 일어났습니다.

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이 이정표는 11년 2021월 XNUMX일에 발표되었습니다. 이는 독일 내무, 건축 및 내무부가 주최한 유럽 위원회 회의에서 이루어졌습니다. 유럽연합 집행위원회는 제XNUMX국과 관련된 인재 파트너십으로 알려진 설립을 승인했습니다.

인재 파트너십은 숙련된 외국인 근로자를 유치하는 수단이 될 뿐만 아니라 교육부가 명시한 대로 제XNUMX국에서의 훈련 구조를 강화할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.

교육부는 또한 1년 2021월 30,000일에 발표했습니다. 교육부는 자격을 갖춘 것으로 간주되는 전문가와 제1국의 연수생에게 거의 2020건에 가까운 비자가 발급되었다고 밝혔습니다. 이는 코로나31 팬데믹이 여전히 진행 중인 상황에서도 2020년 19월 XNUMX일부터 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일 사이에 발생했습니다.

이 법은 보다 쉬운 절차를 구현하고, 비 EU 국민을 위해 독일에서 취업하기 위한 규칙도 시행합니다. 이는 노동자들이 독일에서 일할 수 있도록 함으로써 이루어집니다. 그들은 EU 국민이나 독일 시민이 고용할 가능성이 있는 직업에도 고용될 수 있습니다. 이 법은 또한 외국인이 일자리를 찾기 위해 6개월 이내에 독일에 도착할 수 있도록 허용합니다.

이 법은 독일에서 많은 직책을 맡을 수 있는 자격을 갖춘 근로자들이 독일 노동 시장에 더 쉽게 접근할 수 있도록 하기 위해 독일 당국에 의해 제정되었습니다. 이러한 직위는 기술과 숙련된 인력의 부족으로 인해 공석으로 남아 있습니다.

보스니아 헤르체고비나, 세르비아, 알바니아, 코소보 등 서부 발칸반도 국가 출신의 고도로 숙련된 근로자들이 이 법으로 가장 많은 혜택을 받은 사람들 중 하나였습니다. 상위 10개 국가에 포함된 이들 국가의 시민들은 이 법에 따라 대부분의 비자를 받았습니다.

위원회의 인재 파트너십 이니셔티브는 동일한 이유로 이주 및 망명에 관한 새로운 협약에 따라 11년 2021월 XNUMX일에 시작되었습니다. EU는 이 계획을 통해 유럽 내 기술 부족 문제를 해결하고자 합니다. EU는 제XNUMX국과의 이주에 관해 상호 이익이 되는 파트너십을 강화하기를 원합니다.

유럽식 생활 방식 홍보 담당 부사장인 Margaritis Schinas는 이 계획에 대해 자신의 의견을 밝혔습니다. 그는 잘 관리된 합법적 이주가 유럽 경제와 사회에 큰 이익을 가져올 수 있다고 말했습니다. 이는 코로나19로 인해 EU 블록이 등장함에 따라 특히 중요합니다.

EU는 노동 이주가 기존 근로자의 기술을 향상시키는 것만큼 기술 격차를 해소하는 데 똑같이 중요한 역할을 할 수 있다는 것을 인식하고 있습니다. 이는 또한 EU의 혁신 잠재력을 높일 것입니다.

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