미국이 부여한 취업 비자에 대한 추가 면제

미국 정부는 긍정적인 방향으로 움직이고 있습니다. 미국 국무부는 이제 미국에서 현재 직장을 재개하려는 직원들에게 L1 및 H-1B 비자를 발급할 수 있다고 발표했습니다. 그들은 동일한 고용주와 동일한 직위를 유지하게 됩니다. 비자 분류도 변경되지 않습니다.

이는 많은 국제 IT 전문가들에게 도움이 될 움직임입니다. 이는 또한 미국 의료 부문에도 이점을 제공할 것입니다. 14년 2020월 1일 트럼프 행정부는 1년 남은 기간 동안 H-2020B 및 L1 비자를 포함한 취업 비자를 금지했습니다. 이에 따라 이제 특정 L1, J1 및 H-XNUMXB 비자 소지자에게 면제가 적용되었습니다. . 그들의 가족들도 면제 혜택을 받았습니다.

비자 금지로 인해 다양한 비이민 비자 카테고리에 걸쳐 수천 명의 국제 근로자의 입국이 차단되었습니다. 트럼프 행정부는 취업 비자 금지가 미국 근로자들이 미국에서 일할 수 있는 더 많은 기회를 갖도록 보장하기 위한 조치라고 주장해 왔습니다. 트럼프는 더 많은 외국인 근로자를 허용하면 미국 시민의 취업 기회가 제한될 것이라고 생각했습니다. 코로나19 위기는 이미 수백만 명의 미국 시민의 일자리를 앗아갔습니다.

국무부는 "국익" 범주에 따라 도입된 면제에 대해 발표했습니다. 국무부는 외국인 근로자를 미국 시민으로 강제 교체하면 재정적으로 큰 어려움을 겪을 것이라는 점을 잘 알고 있습니다.

의료 부문의 H-1B 비자를 소지한 근로자는 논란이 되고 있는 트럼프의 취업 비자 금지 조치에서 면제됩니다. 여기에는 코로나19 사태의 최전선에서 싸우고 있는 분들도 포함됩니다.

국회의원들은 마이크 폼페오 미국 국무장관에게 서한을 보내 의료 종사자들의 L1, J1, H-1B 비자 제한을 면제해 줄 것을 촉구했습니다. 국무부는 H-1B 비자 발급을 허용하는 많은 새로운 요소를 도입하고 있습니다. 하지만 이를 위해서는 5가지 핵심 지표가 충족되어야 합니다. 그들은:

• 청원서를 제출하는 고용주는 H-1B 비자를 소지한 미국 내 비이민자가 제공하는 노동이나 서비스를 요구합니다. 신청자가 현재 미국 밖에서 원격으로 고용주를 위해 필요한 업무를 수행하고 있는 경우에는 이 조건을 충족하지 않습니다.
• 청원인 회사에서 지원자의 직무 역할은 고용주에게 독특하고 중요해야 합니다. 또한 중요한 인프라 요구 사항도 충족해야 합니다.
• H-1B 비자 신청자의 급여는 현재 급여보다 최소 15% 이상 높아야 합니다.
• H-1B 비자 신청자의 교육과 신청자의 훈련 및 경험은 그들이 고용된 전문 직업에 대한 높은 수준의 전문 지식을 시사합니다.
• H-1B 비자가 거부되면 미국 고용주에게 재정 위기가 발생할 수 있습니다.

국익 면제는 L1, H1B 및 J1 비자 소지자의 특정 카테고리의 배우자 및 부양가족에게 적용됩니다. 여기에는 L2, J2, H4 카테고리의 비자가 포함됩니다.

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