호주 비자 변경으로 기술 부족 문제가 해결됩니까?

최근 호주 정부에는 두 가지 긍정적인 신호가 있었습니다. 기술 비자가 특정 산업에 미치는 영향을 인식하고 있습니다. 

먼저 호주 정부입니다. 기술직업목록을 전면 개편하기로 결정했습니다. 둘째, 글로벌 인재 고용주 후원 비자 프로그램이 영구적인 업무가 되었습니다. 이 두 가지 계획은 모두 호주의 미래를 향한 강력한 발걸음입니다. 

그러나 위의 변경 사항은 단기적인 기술 문제를 해결하지 않습니다. 또한 가장 수요가 많은 직업 중 하나인 기술자 채용도 더 쉽게 만들지 않습니다. 

사이트마인더엔지니어링 회사인 는 호주에서 가장 큰 성공 사례 중 하나입니다. 회사는 임시 기술 부족 비자에 크게 의존했습니다. 에 필요한 기술을 가져옵니다. 

그러나 TSS 비자 과정은 길고 지루합니다. 게다가, 관련된 비용은 최근 들어 급격히 늘었습니다. 이제 이전보다 개인당 비용이 거의 162% 더 높습니다. 엄청난 비용으로 인해 현지 서비스를 이용할 수 없는 경우가 많습니다. Financial Review에서 인용한 바와 같이 기업은 이 비자에 접근할 수 있습니다. 

호주도 비자 규정을 강화했습니다. 특정 역할은 해당 국가에서 엄청난 수요가 있음에도 불구하고 새로운 역할에 적합하지 않습니다. 

또한, 호주의 모든 기술 비자가 영주권을 취득할 수 있는 경로를 제공하는 것은 아닙니다. 이로 인해 직원 이직률이 크게 증가하고 숙련된 전문가를 재배치하는 데 막대한 비용이 발생합니다. 이러한 비자의 기간이 짧다는 것은 누군가가 의미 있는 영향을 미치기 시작하자마자 회사를 떠나야 할 수도 있다는 것을 의미합니다. 

호주 컴퓨터 협회(Australian Computer Society)의 디지털 펄스(Digital Pulse) 보고서에 따르면 호주에는 100,000년까지 기술 부문에 2024명의 인력이 더 필요하다고 합니다. 

호주에 시급히 필요한 것은 특히 기술 부문에서 숙련된 이민에 대한 근본적인 사고방식의 변화입니다. 호주는 잠재적인 후보자가 국가의 미래를 구축하는 데 도움이 되는 보다 전체적인 접근 방식을 채택해야 합니다. 이는 해당 국가의 경쟁 능력에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.n 국제 수준. 말할 필요도 없이 경제와 국민에 미치는 긍정적인 영향은 엄청날 것입니다. 

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