호주 이민 & 이주민의 기술을 제대로 활용하지 못하는 일자리 정책

호주 이민 및 직업 정책은 호주의 이민 시스템이 수천 명의 숙련된 이민자를 끌어들이고 있음에도 불구하고 이민자의 기술을 제대로 활용하지 못하고 있습니다. 이는 호주 이민 시스템과 고용 정책 간의 부적절한 조정으로 인해 발생할 수 있는 문제일 수 있습니다.

이민 시스템은 노동 시장의 기술 부족을 해결하기 위해 이민자를 제공하는 데 전념하고 있습니다. 그러나 고용 정책은 숙련된 이민자의 최적 활용에 덜 초점을 맞추고 있습니다. 따라서 자격을 갖춘 이민자들이 기술이 부족한 자리를 채울 수 없는 상황이 있을 수 있습니다. 이런 일이 자주 발생하는데 그 이유 중 하나는 적절한 호주 경험이 부족하기 때문일 수 있습니다.

기술과 노동의 불일치 문제는 이민자뿐만 아니라 그들을 고용하는 호주 사회에도 영향을 미칩니다. 기존 시스템은 고용주가 필요로 하는 기술과 시장에서 사용할 수 있는 기술 간의 불일치를 초래하고 있습니다. 이 문제를 해결하려면 고용 정책과 이민의 긴밀한 동기화가 필요합니다. 그러나 기존 시스템은 The Conversation에서 인용한 것처럼 이 문제를 해결하지 못합니다.

호주의 이민 정책과 고용 정책을 조화시키면 이민자 기술의 활용도가 떨어지는 것을 최소화할 수 있습니다. 신규 이민자의 직업 결과에 관한 데이터는 고용주가 발견한 기술 부족을 평가해야 합니다. 이는 고용 및 이민부의 합동 태스크포스를 통해 이루어져야 합니다.

이 데이터를 활용하여 호주의 이민 및 고용 정책에는 이민자의 기술 목표가 포함되어야 합니다. 이는 고용 및 이민 정책의 기존 초점을 재조정할 것입니다. 이는 호주가 숙련된 이민자를 최적으로 활용하도록 보장할 것입니다. 호주는 또한 고도로 숙련된 이민자를 유치하기 위해 전 세계적으로 노력하고 있으므로 그들의 기술이 낭비되어서는 안 됩니다.

따라서 이민 정책 자체가 이민자들의 노동 시장 결과에 전적으로 책임을 지는 것은 아닙니다. 숙련된 이민자의 활용을 극대화하려면 고용과 이민 정책 간의 강화된 조정이 필요합니다. 이는 또한 생산성을 향상시킬 것입니다.

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