호주는 비자 소지자, 위반자, 초과 체류자에게 직장 권리를 제공합니다

호주의 모든 취업 이민자는 직장 권리를 갖습니다. 여기에는 비자 소지자, 비자 위반자, 비자 초과 체류자도 포함됩니다. 이는 모든 근로자에게 직장 권리와 보호를 제공하는 호주의 강력한 노동법 때문입니다.

호주에서 합법적으로 일하는 해외 이민자, 비자 조건을 위반하여 일하는 사람, 심지어 비자 기간을 초과한 사람도 이러한 권리를 누릴 수 있습니다. 해외 근로자를 고용하는 고용주는 호주의 이민법과 직장법을 준수할 의무가 있습니다.

작업장 조건과 급여율은 호주 법률에 의해 정의됩니다. 조건 및 급여 도구는 다양하고 포괄적인 세부 정보를 제공합니다. 여기에는 정리해고 자격, 통지 및 휴가 준비, 교대 근무 계산 및 급여율이 포함됩니다.

공정근로 옴부즈맨은 직장에서의 권리와 의무에 관한 추가 정보와 조언을 제공합니다. 직장과 관련된 정보도 다양한 언어로 번역되었습니다. 보호 및 권리에는 Home Affairs Gov AU가 인용한 대로 안전 문제와 직장 건강이 포함됩니다.

이주노동자의 고용주는 비자를 취소할 수 없습니다. 이는 호주 내무부에서만 수행할 수 있습니다. DHA는 비자를 승인, 취소 또는 거부할 수 있습니다. 호주 비자 취소는 비자 소지자가 비자 조건을 위반한 경우에도 자동으로 진행되지 않습니다.

비자 취소가 고려 중인 경우, 비자 소지자는 비자를 취소하지 않는 이유를 제시할 기회를 갖게 됩니다.

Y-Axis Australia 팀에는 이민 및 비자 관련 문제로 이민자 지원자를 지원하는 프로세스 컨설턴트 및 RMA가 포함되어 있습니다. 우리 팀은 하이데라바드에 있는 인도 국립 가공 센터와 협력하여 고객에게 서비스를 제공합니다.

Y-Axis Melbourne이 제공하는 서비스에는 이민에 대한 지원 및 법률 자문이 포함됩니다. 등록된 마이그레이션 에이전트, 구직 서비스 및 비자 지원.

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