싱가포르가 인력난 해소를 위해 외국인 근로자 260,000만명을 고용한다. 기술 전문가가 가장 수요가 많습니다

하이라이트: 싱가포르는 260,000명의 외국인 근로자를 초대했습니다.

• 싱가포르, 새로운 포인트 기반 시스템 도입 - COMPASS
• 싱가포르는 18,000명의 강력한 핀테크 인력을 추가할 예정입니다.
• 2023년 24월, 260,000개월 만에 17,000만명으로 확대됐다. XNUMX년 후에는 XNUMX명 이상으로 증가할 것입니다.
• 소프트웨어 개발자, 영업 및 규정 준수 전문가, 은행, 엔지니어링, 인공 지능 엔지니어 및 제품 관리자에 대한 수요가 더 많아질 것입니다.

 

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다른 국가의 다양한 인력 부족에 대한 세부정보:

싱가포르는 18,000명의 강력한 핀테크 인력을 추가할 예정입니다. 지금은 아시아 금융 중심지에서 일자리를 찾기에 좋은 시기입니다. 콩(Kong)과 아부다비(Abu Dhabi)는 자격을 갖춘 전문가를 찾고 있습니다. 싱가포르는 COMPASS라는 새로운 포인트 기반 시스템을 도입했습니다.

 

홍콩은 명문 대학 졸업생이 홍콩에서 취업을 신청할 수 있도록 취업 비자를 도입했습니다. 이 비자를 통해 개인은 취업 제의가 없더라도 24개월 동안 거주할 수 있습니다. 첫 100,000개월 동안 시는 지난해보다 거의 2 1/2배 많은 XNUMX개의 취업 허가를 발급했습니다.

 

싱가포르는 IT 및 소프트웨어, 은행, 엔지니어링을 초대하는 게임의 일부이기도 합니다. 싱가포르는 첫 1분기 동안 거래 규모가 XNUMX억 달러에 그쳤습니다.

5.5년차에는 2021년 2.6억 달러, 2022년 2023억 달러가 된다. 24년 260,000월 17,000개월 만에 XNUMX만 달러로 확대됐다. XNUMX년 후에는 XNUMX명 이상으로 증가할 것입니다. 소프트웨어 개발자, 영업 및 규정 준수 전문가, 은행, 엔지니어링, 인공 지능 엔지니어 및 제품 관리자에 대한 수요가 더 많아질 것입니다.

이전에는 암호화폐가 흥미로운 주제였지만 이전만큼 재미있지는 않습니다. 그러나 섬의 중앙은행은 JPMorgan Chase & Co., Citigroup Inc., T Rowe Price Group Inc. 등과 제휴하여 금융 자산을 토큰화하는 데 여전히 큰 관심을 갖고 있습니다. 공급 부족에 대한 기술을 갖춘 지원자와 싱가포르의 전략적 경제에 기여하는 기업 우선 순위는 총점에 대해 보너스 포인트를 얻습니다.

 

이전에는 싱가포르에서 취업 비자를 취득하는 것이 아주 어려운 일이었습니다. 현재 싱가포르는 외국인 근로자가 그곳에서 일하기 쉽게 만들었습니다. 

 

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